はいさーい！はーたんです！(^o^)/
週末を楽しく過ごせてますかぁー？
はーたんは、今日もお仕事ですー
もう、２月も終わりに近づいてますねー。早いな
今日は、ちょっと痛かったリアルな問題について書いていきますね。
実は、はーたんの職場の女子の後輩が同じ月に結婚式をするんですよ。男女カップルなんですけどね。
同じ月に結婚式を、挙げるのでお互いに情報交換や進捗状況を報告しあってたんです。
そこで、後輩ちゃんから『新婚旅行とかはどこいかれるんですか？』って質問されました。
タカとは新婚旅行は海外のディズニーに行けたらいいねー
なんて言ってましたが、そんな長期休暇を取れるはずもないので、話して終わってます。
なんて言ってましたが、そんな長期休暇を取れるはずもないので、話して終わってます。後輩ちゃんはどこにいくの？って聞いたら『結婚式の次の日に海外旅行に行ってきますー。』と言われ
はーたん少しショックでした。www
はーたんの職場では、入籍すると慶弔休暇や特別休暇と言った休みが1週間もらえます。
しかし、ゲイカップルである私たちは入籍は法律で認められておらず、できません。結婚式も新婚旅行も週休や夏休みを利用しないとできないのです。有給休暇もありますが、さすがに1週間ももらえません。
ショックだったのは、休暇がもらえないことではなく、男女カップルのように平等に扱われない事実です。
同じように働いて、同じように納税しているけど、同性カップルでは入籍できない、特別休暇が取得できないなど、まだまだ平等に扱われない現実があります。
少しでもよりよい社会になるように制度が整うことを願ってます。
それでは
法的に結婚が認められない以上、税金の控除等の恩恵受けられないから本当、日本ていろんな意味で遅れてるな～！って思いますね！(-o-;)
あれって、年収103万以内に抑えたら税金払わなくて良いよ～
ってのも適用されないんですかね？？
私だって、さっさ寿退社して主婦しながら非課税の範囲内でパートの仕事したいんですけど！ヽ(゜Д゜)ノwww
こうなったら有給取っちゃいましょう！多少強引でも！！www
有給は本来理由なくって法的に使用出来るもんだから全部使わないと損ですよ！！
私めなんて、大した理由無くったって普通に有給消化してますから！(￣∇￣)www